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Grâce au don de jours de repos, soit les congés payés (CP) ou les jours de réduction de temps de travail (RTT), vous pouvez exercer votre générosité même au travail !
Depuis le début de l’année 2025, une nouvelle pratique pour encourager la générosité dans les entreprises a vu le jour ! En effet, les salariés peuvent maintenant transformer leurs jours de repos non utilisés en don pour des associations et des fondations.
Saviez-vous qu’en 2019, selon une étude de MicroDon, 69 % des Français n’utilisaient pas la totalité de leurs jours de congés ? Cela représente 26,6 millions de jours de congé perdus chaque année, soit une valeur de 2,6 milliards d’euros qui pourrait aider le secteur associatif à faire avancer leurs causes !
Chaque salarié peut donner jusqu’à trois jours de repos non pris par an à une organisation d’intérêt général, avec l’accord de son employeur. Qu’il s’agisse de jours de congés ou de jours de RTT.
La valeur de ces jours est équivalente à ce que le salarié aurait gagné s’il les avait pris. C’est l’employeur qui s’occupe de faire le don à l’association, et ce don peut donner lieu à une réduction d’impôt pour le salarié.
De plus en plus de Français souhaitent que leur entreprise s’engage pour des causes importantes. Ce nouveau dispositif, en plus du mécénat, permet aux entreprises de devenir de véritables lieux d’engagement.
Maintenant, c’est aux entreprises de mettre en place ce dispositif et de permettre à leurs salariés d’exprimer leur générosité pour des causes qui leur tiennent à cœur !
Le dispositif étant récent, il faudra tout d’abord que la demande des salariés remonte au sein des entreprises, afin que celles-ci puissent le mettre en place aux côtés de leurs gestionnaires comptables et ressources humaines.
En clair, c’est une démarche prometteuse mais qui a besoin d’un élan collectif !
On vous en parle en vidéo !
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Lexique : Don / Générosité / Association / Fondation / Association caritative / Mécénat / Missions sociales
